Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией новых подходов в сфере занятости населения и профессионального образования, направленных на снижение бедности и повышение уровня квалификации рабочей силы, передаёт Asal.media со ссылкой на пресс-службу Главы Узбекистана.
С начала года в стране внедряются модели, основанные на международном опыте. Так, банковская система начала активно взаимодействовать с махаллями, оказывая содействие в трудоустройстве граждан. По итогам первого полугодия более 3 миллионов человек были привлечены к доходной трудовой деятельности.
Заметные результаты уже даёт системная работа по снижению бедности: по состоянию на 1 июля текущего года уровень бедности в Узбекистане снизился до 6,8%.
Президент подчеркнул, что качество профессионального образования является ключевым фактором в повышении занятости. Особое внимание уделяется расширению сотрудничества с работодателями, совершенствованию подготовки кадров и активному вовлечению частного сектора в образовательный процесс. Однако несоответствие образовательных программ требованиям рынка труда по-прежнему остаётся острой проблемой.
Также были обозначены препятствия в трудовых отношениях, особенно для малого бизнеса: устаревшие правила найма, ограниченное использование цифровых решений и отсутствие мотивации у работодателей для открытого размещения вакансий. Это затрудняет получение достоверной статистики и мешает формированию актуальной системы подготовки кадров.
Представленные инициативы направлены на решение этих вызовов.В рамках реформ:
Органы занятости трансформируются из надзорных в партнёрские структуры, обслуживающие работодателей;
Планируется отмена штрафов за непредоставление данных о вакансиях и за отказ от приёма направленных кандидатов;
Окончательное решение о приёме на работу будет оставаться за работодателем, при этом органы занятости смогут формировать достоверную аналитику рынка труда.
Для реализации этих целей создается новая электронная платформа, запуск которой в тестовом режиме начнётся в Ташкенте, а затем будет расширен на другие регионы страны.
Отдельное внимание будет уделено вакансиям с дефицитом специалистов — они войдут в перечень приоритетных направлений профессионального обучения. Это позволит целенаправленно организовать подготовку кадров под реальные потребности экономики.
Также предусмотрено:
привлечение частного сектора к деятельности Центров профессиональных навыков;
специализация отдельных центров по конкретным отраслям;
внедрение трёхуровневой системы профобразования, включая бесплатные видеокурсы;
предоставление работающим гражданам возможности пройти переподготовку или повышение квалификации с помощью системы «профессиональных ваучеров».
Президент Мирзиёев особо подчеркнул, что подготовка квалифицированных кадров — один из ключевых элементов в борьбе с безработицей и бедностью. В этой связи он поручил ответственным лицам обеспечить скоординированную реализацию представленных реформ, сделав акцент на практическом результате и обратной связи с населением.